SB19-085 关于制定“同工同酬法”以实施防止工资差异的措施/改变基于雇员性别的工资歧视投诉的执行程序,并要求雇主 1) 宣传晋升机会,包括工资, 向所有现有员工 2) 在所有职位列表中披露提议的薪资范围,以及 3) 禁止雇主要求申请人的薪资历史。

该法案于2021年1月1日生效。